Valorizarea imaginii profesionale

Programul „Valorizarea imaginii profesionaleˮ favorizează conștientizarea importanței a trei componente: cunoștințe („savoirˮ), aptitudini („savoir-fairˮ), competențe profesionale („savoir-fair professionnelˮ); vizează identificarea așteptărilor din partea angajatorului și adaptarea proiectului său profesional la aceste așteptări de pe piața muncii. Fortifică achizițiile în termeni de calități personale („savoir-etreˮ) pentru a le pune în valoare și a le transforma în […]

Teacher

Viktor Axente

10 students enrolled

Programul „Valorizarea imaginii profesionaleˮ favorizează conștientizarea importanței a trei componente: cunoștințe („savoirˮ), aptitudini („savoir-fairˮ), competențe profesionale („savoir-fair professionnelˮ); vizează identificarea așteptărilor din partea angajatorului și adaptarea proiectului său profesional la aceste așteptări de pe piața muncii. Fortifică achizițiile în termeni de calități personale („savoir-etreˮ) pentru a le pune în valoare și a le transforma în atuuri. Identificarea și dezvoltarea savoir-etre – lipsă, care, pe măsură ce vor fi valorificate, vor veni în întâmpinarea așteptărilor angajatorului.

Scopul principal al cursului constă în:

cunoașterea noțiunilor de competențe;
identificarea axei personale de ameliorare a competențelor;
dezvoltarea și/sau valorizarea competențelor profesionale.

Obiectivul fundamental al cursului „Valorizarea imaginii profesionaleˮ constă în:

conștientizarea importanței noțiunilor de competențe din perspectiva componenței acestora;
stabilirea corelării dintre aptitudinile personale și competențele profesionale;
determinarea importanței valorificării imaginii profesionale din perspectiva așteptărilor angajatorului și a integrării în câmpul muncii.

Competențele dobândite la finalizarea cursului vizează:

aprofundarea și dezvoltarea achizițiilor cognitive cu privire la evaluarea axei de ameliorare a competențelor;
stimularea dimensiunilor individuale cu privire la autonomie;
capacitatea de decizie, curiozitate, perseverență;
evidențierea dimensiunilor colective privind capacitatea de a federa (a alinia) lucrul în echipă;
testarea strategiilor de comunicare prin metoda design thinking;
capacitatea de adaptare, de gestionare a stresului, reactivitatea, rigoarea;
valorizarea imaginii sale în câmpul muncii;
valorizarea imaginii numerice (e-imagine).